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開班儀式由公司副總經(jīng)理高亦斌主持，王海華書記首先代表湖州師范學院商學院作了發(fā)言。王書記表示，湖州師范學院商學院將盡最大努力配合完成本期培訓任務，以期達到預期的培訓效果，并祝愿永興特鋼越辦越好、永遠興旺。

隨后高董事長作了動員發(fā)言。高董對本期培訓班提出兩點要求：一要營造良好的培訓氛圍，青年骨干要將本次培訓作為學習工作新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界進入新的角色。二要凸顯培訓效果，以勤為本，修業(yè)為上，青年骨干要做到盡心盡責，扎扎實實做好本職工作。高董同時要求青年骨干，在工作中要做到三個“有”：一是要有“方”，要改進工作方式、方法，能在復雜的問題中尋找解決措施對策，要遵循事物的發(fā)展規(guī)律，結合本崗位，結合實際，解決管理、技術、提質增效、降本等問題。二是要有“效”，要把學到的知識落實到自己的本職崗位上，與公司制度相結合，注重效果，對自己負責、對組織負責、對家庭負責。三是要有“作為”，要珍惜培訓和學習的機會，通過培訓和學習使自己更有作為，把自己變得有影響力，使別人信服，提升管理水平。

本期培訓班為期一年，每月開課二天，共計24天的課程，將有近60名青年骨干參加培訓。課程涉及宏觀經(jīng)濟形勢分析、管理創(chuàng)新、精益生產(chǎn)、財務管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)黨建、企業(yè)投融資管理和現(xiàn)場教學等9個模塊。